TSUE: wypłaty z FGŚP można ograniczyć czasowo i kwotowo
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) w sprawie Virginie Marie Gabrielle Guigo przeciwko Fond „Garantirani vzemania na rabotnitsite i sluzhitelite” (C-338/17) rozstrzygnął kwestie związane z możliwością ograniczenia czasowego i kwotowego wypłaty środków z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP).
W wyroku z dnia 25 lipca 2018 r. TSUE uznał, że zgodnie z art. 3 akapit drugi Dyrektywy 2008/94 „prawo unijne przyznaje państwom członkowskim prawo do ograniczenia odpowiedzialności w zakresie wypłat z funduszu gwarancyjnego poprzez ustalenie okresu referencyjnego albo gwarancyjnego lub ustalenie pułapów wypłat”.
Obowiązujące w Polsce przepisy dotyczące FGŚP są zgodne z prawem unijnym.
Zgodnie z ustawą o ochronie świadczeń pracowniczych roszczenia pracownika, co do zasady, podlegają zaspokojeniu za okres nie dłuższy niż trzy miesiące bezpośrednio przed datą powstania niewypłacalności pracodawcy. Ponadto, jeśli rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło w ciągu 12 miesięcy przed powstaniem niewypłacalności pracodawcy, pracownik może dochodzić świadczenia za okres nie dłuższy niż 3 miesiące przed ustaniem stosunku pracy.
Dodatkowo na szczególną uwagę zasługuje fakt, że w większości przypadków łączną kwota świadczeń za okres 1 miesiąca nie może przekraczać przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału.
